Recruitment Specialist / Հավաքագրման մասնագետ

Recruitment · Yerevan, Yerevan
Department Recruitment
Employment Type One-year service contract
Minimum Experience Mid-level

About Us:


Teach For Armenia is building a movement of leaders who will reshape what it means to provide an excellent education for all children across the nation. We aim to cultivate students who can harness their voices and shape a changing world while being committed to their communities. This will require support at every level of leadership, from our teachers in the classroom to the highest-ranking officials. Teach For Armenia aims to accomplish this vision by recruiting promising leaders, both in Armenia and from across the diaspora, to teach for a 2-year commitment in schools where their knowledge and skills are needed. In the long-run, our organization is cultivating a network of changemakers, inclusive of our students, their communities, our Alumni, government officials, community partners, supporters, and affiliates from across Teach For All.


The Role:


Recruitment Specialists are part of a larger Recruitment Department aimed at promoting Teach For Armenia Leadership Development Program and engaging the brightest and strongest individuals to the program. The duties of the Recruitment Specialist are personal cultivation, headhunting, event organizing, etc.  


The Team:


The Recruitment Team is a part of the larger “Talent Initiatives” division, which includes Human Resources as well as Selection. The Head of Recruitment reports to the Managing Director for Talent Initiatives, along with the Head of HR and the Head of Selection. The Head of Recruitment manages the Young Professionals Recruitment Manager, Graduate Recruitment Manager, and Diaspora Recruitment Coordinator. The Recruitment Specialist will report directly to Graduate Recruitment Manager OR Young Professionals Recruitment Manager. The Young Professionals' Recruitment team is responsible for sourcing professionals from various working sectors, presenting Teach For Armenia's Leadership Development Program to the sourced potential candidates, thus involving them in the program, whereas the Graduate Recruitment team is responsible for involving graduate students in Teach For Armenia's Leadership Development Program through continuous work with higher education institutions. This team is particularly involved in presenting Teach For Armenia core program to respective faculties in different universities of the Republic of Armenia and Artsakh.

The main duty of The Recruitment team is to ensure a strong cohort for the Leadership Development Program. 


About You:


Teach For Armenia may be the place for you if you believe it is important to foster a values-driven workplace that is centered on leadership. Our team must be culture-builders who exemplify the type of leadership we are striving to cultivate in our classrooms and across the system. This means each staff member must strive to exemplify our Kochari, hold ourselves to the highest of standards while owning up to mistakes when we ourselves falter.


For this role specifically, we are also looking for a candidate who possesses the following key competencies:


  • Communications. Excellent persuasive communication, compelling presentation skills and the ability to articulate the vision passionately; as well as establishing effective working relationships with people of all working styles, backgrounds, industry-experience, etc.;
  • Organizational skills: Ability to assess, prioritize and manage a varied workload;
  • Initiator: Self-starter with initiative, confidence, drive, and flexibility to deal with unexpected situations or last-minute changes in a dynamic organization;
  • Team player: A good team player who is willing to take the lead on projects and also has the ability to work under their own initiative to meet deadlines; 
  • Digital literacy: including but not limited to office software, Google products, Professional social media, etc. 


Aside from these core competencies, we are also looking for the following qualifications:


  • Bachelor's degree in the relevant field;
  • Excellent knowledge of Armenian; Good understanding of English; knowledge of the Russian language is a plus;
  • Interest for the domain of education;
  • Recruitment research skills;
  • Knowledge of candidate sourcing techniques is a plus;
  • Cold calling skills;
  • Great social, influencing and public speaking skills;
  • Self-awareness and self-improvement drive;
  • Critical, creative and solution-oriented thinking;
  • Fast learning ability;
  • Ability to work with databases and analyze data


The Work:


For this role, the key responsibilities will include:


  • Market Research (10%)
    • Conduct ongoing market research in order to identify the target audience;
  • University Partnerships (30%)
    • Building and maintaining contacts with universities and other relevant organizations for potential target markets;
    • Build a strong brand on campus for Teach For Armenia – expertly and knowledgeably promoting the Teach For Armenia Leadership Development Program to students, finalists, postgraduates and recent graduates from assigned universities;
    • Identify key talent at assigned universities and influence good quality candidates to engage with Teach For Armenia vision
    • Establish, foster and maintain added value relationships with important networks at assigned universities including STEM and cultural societies on campus through clear communication plans which engage key stakeholders with Teach For Armenia’s vision
  • Public Presentations (15%)
    •  Delivering presentations about the Teach For Armenia Leadership Development Program and executing recruitment events across Armenia (Yerevan, Regions, Artsakh);
  •  Outbound Sourcing (20%) 
    • Outbound connects in Linkedin and other channels with the high potential candidates
  • Contact management (25%)
    • Maintain candidate contact through the recruitment process in line with the strategy of Talent Initiatives department
    • Cultivate potential talent and incoming participants through events, regular telephone calls, and meetings


NOTE: Teach For Armenia is a growing nonprofit working within a dynamic system. Our team must be agile as we grow in scale. We are looking for leaders who are resilient and adaptive. That is to say that responsibilities may shift over time.


Benefits:


  • Health Insurance
  • Mental health counseling services
  • Working remotely opportunity
  • Professional development opportunity
  • Scholarship for graduate studies
  • Gym membership financial support
  • Additional paid days off
  • Referral bonus
  • Team Retreats, Events & Teambuildings
  • Business trips
  • Birthdays & anniversaries celebration
  • Child care fund
  • Paternity leave


To Apply:


Please submit your résumé and cover letter online. In your cover letter, please make sure to explain what personally compels you to our mission and the role. If you have been referred to this role by a current Teach For Armenia staff member, please also indicate who referred you in your cover letter. In your application, please also specify your salary expectations (in the gross amount). Also, if your résumé is in Armenian, please provide an English translation.


Our Commitment to Diversity, Equity, and Inclusivity:


Teach For Armenia is an organization that strives to elevate the voices of our students and their communities. As such we are an organization that is committed to equity and we strive to build an inclusive environment. Candidates from diverse backgrounds are encouraged to apply.



Մեր մասին.

«Դասավանդի՛ր, Հայաստան»-ը ձևավորում է այնպիսի առաջնորդների շարժում, որոնք կվերափոխեն պատկերացումները ամբողջ երկրում երեխաներին գերազանց կրթությամբ ապահովելու մասին։ Մեր նպատակն է ձևավորել այնպիսի աշակերտներ, որոնք ունակ են իրենց խոսքն ասելու հարափոփոխ աշխարհի կերտման գործում՝ պահպանելով նվիրումը սեփական համայնքներին: Սրա համար պահանջվում է բոլոր մակարդակներում գործող առաջնորդների աջակցությունը՝ դպրոցական ուսուցիչներից մինչև բարձրաստիճան պաշտոնյաներ: Այս առաքելության իրագործման նպատակով «Դասավանդի′ր, Հայաստան»-ը Հայաստանից և հայկական սփյուռքից հավաքագրում է խոստումնալից առաջնորդների, որոնք 2-ամյա հանձնառությամբ պատրաստ են  դասավանդել այնպիսի դպրոցներում, որտեղ անհրաժեշտ են նրանց գիտելիքներն ու հմտությունները: Երկարաժամկետ հեռանկարում մեր կազմակերպությունը ձևավորում է փոփոխությունների առաջամարտիկների ցանց, որը ներառում է մեր աշակերտներին, նրանց համայնքները, մեր ծրագրի շրջանավարտներին, պետական պաշտոնատար անձանց, համայնքային գործընկերներին, աջակիցներին և «Կրթություն բոլորի համար» գլոբալ ցանցի անդամներին:


Պաշտոնում ստանձնած դերը.

Հավաքագրման մասնագետները գործում են Անձնակազմի հավաքագրման բաժնի կազմում, որի նպատակն է «Դասավանդի՛ր, Հայաստան»-ի Առաջնորդության զարգացման ծրագրի հանրայնացումը և ամենաշնորհալի ու բանիմաց անհատների ներգրավումը ծրագրում: Հավաքագրման մասնագետի պարտականությունները ներառում են անձնային որակների մշակումը, լավագույն մասնագետների ընտրությունը, միջոցառումների կազմակերպումը և այլ աշխատանքներ:


Աշխատանքային թիմը.

Հավաքագրման թիմը ներառված է «Տաղանդների հայտնաբերման նախաձեռնությունների» առավել ընդգրկուն բաժնում, որի մաս են կազմում նաև Մարդկային ռեսուրսների կառավարման և Ընտրության բաժինները: Հավաքագրման գծով տնօրենը, ինչպես նաև Մարդկային ռեսուրսների կառավարման և Ընտրության բաժինների ղեկավարները գործում են «Տաղանդների հայտնաբերման նախաձեռնությունները» ղեկավարող ստորաբաժանման տնօրենի ենթակայությամբ։ Հավաքագրման գծով տնօրենի ենթակայությամբ գործում են Երիտասարդ մասնագետների հավաքագրման ղեկավարը, Բուհական շրջանավարտների հավաքագրման ղեկավարը և Սփյուռքից հավաքագրման համակարգողը։ Հավաքագրման մասնագետի անմիջական վերադասն է Բուհական շրջանավարտների հավաքագրման ղեկավարը ԿԱՄ Երիտասարդ մասնագետների հավաքագրման ղեկավարը։ Երիտասարդ մասնագետների հավաքագրման թիմը պատասխանատու է աշխատանքային տարբեր ոլորտներից մասնագետների հայթայթման համար՝ հայտաբերված հնարավոր թեկնածուներին ներկայացնելով «Դասավանդի՛ր, Հայաստան»-ի Առաջնորդության զարգացման ծրագիրը և նրանց ներգրավելով ծրագրում։ Բուհական շրջանավարտների հավաքագրման թիմի պարտականությունն է բուհական շրջանավարտներին ներգարվել «Դասավանդի՛ր, Հայաստան»-ի Առաջնորդների զարգացման ծրագրում՝ բարձրագույն ուսումնական հաստատությունների հետ տարվող շարունակական աշխատանքի շնորհիվ։ Թիմը հատկապես զբաղվում է Հայաստանի և Արցախի տարբեր համալսարանների համապատասխան ֆակուլտետներում «Դասավանդի՛ր, Հայաստան»-ի Հիմնական ծրագրի ներկայացմամբ։ Հավաքագրման թիմի գլխավոր պարտականությունն է Առաջնորդության զարգացման ծրագրի մասնակիցների ուժեղ խմբի ձևավորումը։


Ձեր մասին.

«Դասավանդի′ր, Հայաստան»-ը կարող է լինել հենց Ձեզ տեղը, եթե Դուք ևս կարևորում եք այնպիսի աշխատավայրի ձևավորումը, որն առաջնորդվում է արժեքներով և միտված է առաջնորդության կատարելագործմանը։ Մեր թիմը պետք է բաղկացած լինի աշխատանքային մշակույթ ստեղծող անհատներից, որոնք օրինակ են հանդիսանում այնպիսի առաջնորդության, որ մենք ջանում ենք կյանքի կոչել դասարաններում և ողջ կրթական համակարգում: Սա նշանակում է, որ մեր անձնակազմի յուրաքանչյուր անդամ  պետք է ձգտի մարմնավորել մեր «Քոչարին», հավատարիմ մնալ ամենաբարձր չափանիշներին, իսկ թերություններ թույլ տալիս ընդունել սեփական սխալները:


Այս պաշտոնում նշանակվելու համար անհրաժեշտ է, որ թեկնածուն տիրապետի հետևյալ առանցքային կարողություններին.


  • Հաղորդակցման հմտություններ. Համոզիչ հաղորդակցության և տպավորիչ ներկայացման հմտություններ, կազմակերպության տեսլականը ոգեշնչվածությամբ մատուցելու գերազանց ունակություն, ինչպես նաև ցանկացած աշխատելաոճ, ընդհանուր նկարագիր/խառնվածք և ոլորտային փորձառություն ունեցող մարդկանց հետ արդյունավետ աշխատանքային հարաբերությունների ձևավորման կարողություն։
  • Կազմակերպչական հմտություններ. Գնահատման, առաջնահերթությունների սահմանման ու տարաբնույթ աշխատանքային ծավալների կառավարման կարողություն։
  • Նախաձեռնողականություն․ Ինքնուրույն աշխատելու կարողություն՝ զուգորդված ինքնավստահությամբ, ակտիվ մղումով և դինամիկ աշխատելաոճ ունեցող կազմակերպությանը հատուկ անսպասելի իրադրություններում կողմնորոշվելու, վերջին պահին ծագող փոփոխություններին արձագանքելու ճկունությամբ։
  • Թիմային աշխատանքի ունակություն․  Ծրագրերի ղեկավարումը ստանձնելու, ինչպես նաև սեփական նախաձեռնությամբ գործելու պատրաստակամություն՝ վերջնաժամկետներին հասնելու համար։
  • Համակարգչային իմացություն. Office ծրագրերի, Google գործիքակազմի, սոցիալական մեդիայի հարթակների տիրապետում (սահմանափակված չէ նշվածներով):


Հիմնական կարողություններից զատ՝ մենք նաև ակնկալում ենք հետևյալ  որակավորումները.


  • Բակալավրի կրթական աստիճան համապատասխան ոլորտում,
  • Հայերենի գերազանց տիրապետում, անգլերենի լավ ընկալում. ռուսերենի իմացությունը կդիտվի որպես առավելություն,
  • Հետաքրքրություն կրթության ոլորտի նկատմամբ,
  • Հավաքագրման գործում հետազոտական հմտություններ,
  • Թեկնածուների հայթայթման մեթոդներին տիրապետումը կդիտվի որպես առավելություն,
  • «Սառը զանգերի» հաղորդակցական հմտություններ,
  • Հանրային շփումների, ներազդելու և հրապարակային խոսքի գերազանց հմտություններ,
  • Ինքնագիտակցություն և ինքնազարգացման մղում,
  • Քննադատական, ստեղծագործ լուծումների միտված մտածողություն,
  • Արագ յուրացման կարողություն,
  • Տվյալների բազաների հետ աշխատելու և տվյալների վերլուծության ունակություն:


Աշխատանքային պարտականությունները.


Այս պաշտոնի հիմնական պարտականությունները ներառում են.


  • Շուկայի հետազոտություն (10%)
    • Անցկացնել շուկայի շարունակական հետազոտություն՝ թիրախային լսարանի հայտնաբերման նպատակով,
  • Գործընկերություն բուհերի հետ (30%)
    • Հաստատել և պահպանել կապեր համալսարանների և համապատասխան այլ կազմակերպությունների հետ՝ պոտենցիալ թիրախային շուկաների հայթայթման համար,
    • Ազդեցիկ կերպով ներկայացնել  «Դասավանդի′ր, Հայաստան»-ը համալսարանական շրջանակներում՝ վարպետորեն և խորությամբ ճանաչելի դարձնելով «Դասավանդի′ր, Հայաստան»-ի Առաջնորդության զարգացման ծրագիրը նախանշված համալսարանների ուսանողների, ավարտական կուրսերի, նոր շրջանավարտների և հետբուհական կրթություն ստացողների շրջանում,
    •  Նախանշված համալսարաններից հայտնաբերել ամենատաղանդավոր անհատներին և ոգեշնչել լավ թեկնածուներին՝ ներգրավվելու «Դասավանդի′ր, Հայաստան»-ի տեսլականի կյանքի կոչման աշխատանքներում,
    • Ստեղծել, խթանել և պահպանել արժեքավոր հարաբերություններ նախանշված համալսարանների կարևոր ուղղություններով (ներառյալ ԳՏՃՄ),
    • Հաստատել, խթանել և պահպանել խոստումնալից հարաբերություններ նախանշված համալսարանները ներկայացնող կարևոր օղակների հետ՝ ներառյալ համալսարանական ԳՏՃՄ (STEM) և մշակութային հանրույթները՝ հանդես գալով առանցքային շահագրգիռ կողմերին «Դասավանդի′ր, Հայաստան»-ի առաքելության մեջ ներգրավող հարաբերությունների հաստատման հստակ պլաններով:
  • Հանրայնացման միջոցառումներ (15%)
    • Ներկայացնել «Դասավանդի′ր, Հայաստան»-ի Առաջնորդության զարգացման ծրագիրը և իրականացնել հավաքագրման միջոցառումներ ամբողջ Հայաստանի տարածքում (Երևանում, մարզերում, Արցախում):
  • Հավաքագրում արտաքին աղբյուրներից (20%)
    • Հաստատել արտաքին կապեր խիստ խոստումնալից թեկնածուների հետ Linkedin և այլ հարթակներում:
  • Կապի պահպանում (25%)
    • Պահպանել կապ թեկնածուների հետ հավաքագրման փուլի ընթացքում՝ «Տաղանդների հայտնաբերման նախաձեռնությունների» բաժնի  ռազմավարության համաձայն,
    • Աշխատանք տանել հեռանկարային օժտվածություններ ունեցող անհատների հետ՝ միջոցառումների, պարբերական հեռախոսազանգերի և հանդիպումների միջոցով:


ՀԻՇԵՑՈՒՄ. «Դասավանդի′ր, Հայաստան»-ը զարգացող շահույթ չհետապնդող կազմակերպություն է, որը գործում է դինամիկ համակարգում: Մեր գործունեության ընդլայնմանը զուգընթաց՝ մեր թիմը պետք է դրսևորի ճկունություն: Մենք փնտրում ենք այնպիսի առաջնորդների, որոնք կլինեն դիմակայուն և ունակ հարմարվելու նոր իրավիճակների: Սա նշանակում է, որ պարտականությունները ժամանակի հետ կարող են կրել փոփոխություններ:


Դիմելու կարգը.


Խնդրում ենք Ձեր ինքնակենսագրական սեղմագիրը (résumé) և հայտադիմում-նամակը (cover letter) ներկայացնել առցանց: Ձեր հայտադիմում-նամակում խնդրում ենք բացատրել, թե անձամբ Ձեզ ինչով է գրավում մեր առաքելությունն ու տվյալ պաշտոնը: Եթե այս պաշտոնի մասին իմացել եք «Դասավանդի′ր, Հայաստան»-ի ներկա անձնակազմի որևէ անդամից, ապա Ձեր հայտադիմում-նամակում խնդրում ենք նշել նրա անունը:  Ձեր հայտադիմում խնդրում ենք նշել նաև Ձեր ակնկալած աշխատավարձի չափը (համախառն հաշվարկով): Եթե Ձեր ինքնակենսագրական սեղմագիրը գրված է հայերենով, խնդրում ենք ներկայացնել դրա անգլերեն թարգմանված տարբերակը:


Բազմազանության, արդարության և ներառականության ապահովման մեր պարտավորություները.


«Դասավանդի′ր, Հայաստան» կազմակերպությունը ջանում է լսելի դարձնել մեր աշակերտների և նրանց համայնքների ձայնը: Որպես այդպիսի կազմակերպություն՝ մենք կրում ենք հավասար հնարավորությունների ապահովման պարտավորություն և ձգտում ենք ձևավորել ներառական միջավայր: Մեզ դիմել կարող են տարբեր մասնագիտությունների տեր անհատներ:


Thank You

Your application was submitted successfully.

  • Location
    Yerevan, Yerevan
  • Department
    Recruitment
  • Employment Type
    One-year service contract
  • Minimum Experience
    Mid-level